本周一加拿大总理特鲁多在哈利法克斯宣布，将实施更严格的规定，以减少低薪临时外国工人的数量，并鼓励雇主优先雇用加拿大本地工人。
此前，因为疫情期间劳动力短缺问题， 放宽了对临时外劳（TFW）的限制， 导致低薪工人的人数激增。
一些专家表示，这严重加剧了移民和年轻人的失业率，政府正在考虑减少加拿大每年接受的临时居民的数量，这将会是重大的政策变化。
根据数据显示“新移民”或移民的失业率目前为11.6%远高于6月份记录的6.4％ 的总体失业率。对于 15 岁至 24 岁之间的年轻人来说，失业率甚至更高，为 13.5％ 是十年来的最高水平。
为挽救这一局面移民局官宣了3条新政，并将在9月26号开始实施；
1. 在失业率6%或更高的地区，政府将不再处理低薪LMIA申请，但食品安全、建筑和医疗保健行业的部分工作除外。
2. 雇主通过LMIA雇用的海外劳工不得超过其总劳动力的10%，低于之前的20%，部分行业例外。
3. 低薪工人的最长工作期限从两年缩短至一年。
不仅如此加拿大将继续监测劳动力市场状况，在接下来的 90 天内，将对该计划进行进一步审查，以确保只有具有明显劳动力市场需求的雇主才能使用。
为进一步减少临时居民的人数，加拿大更是罕见的提前叫停了旅转工这一项临时政策，可见所有举措都在进一步提高工签申请门槛，让很多打算来加拿大的人拒之门外。
但别灰心！GIGI通过仔细钻研政策后发现了其实还有可行的移民方案。
首先如果是留学后拿到了毕业工签或者已经持有配偶开放式工签， 那么请务必珍惜现有的工签时间，因为是开放式工签所以可以为任何雇主工作。
从而根据目前有优势的政策以及移民通道来积攒相应工作经验， 比如从事医疗，技工，科技，农业，运输等行业，或去就读法语以及第二学历为自己的移民加分。
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