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劳工批文

项目介绍

LMIA全称是Labour Market Impact Assessment 劳工市场影响评估,简称劳工批文,是加拿大雇主申请雇佣海外劳动力的许可文件。该项目意在保护加拿大本地人的就业机会,同时,帮助雇主找到合适的劳动力,填补市场劳动力短缺。 本地雇主在雇佣海外劳动力前,需要向劳工部提交LMIA申请,证明其申请岗位的稀缺性。劳工部评估其是否具有雇佣该外国职工的需求,检验没有本地人能胜任该工作岗位。 LMIA有两种类别:

(1)免费申请,政府免费审理。获批后通常能给申请人在加拿大经验类移民(CEC)联邦技术移民(FSW)的申请人在EE评分系统中加50分或200分。
(2)另外一种申请费1000加元,这种LMIA既可以支持2年封闭式工签的申请,也可以支持移民申请。

文件准备

  • 高佰根据不同项目申请人及雇主情况制定的调查问卷
  • 雇主符合申请条件的证明类文件

申请要求

雇主要求:

1. 雇主按要求刊登广告招聘,证明没有符合招聘要求的加拿大本地人

2. LMIA申请主要考察该职位是否具有稀缺性,对于公司的规模没有硬性规定,只需要公司提供部分营运和财务的相关证明文件。

申请人条件:

1. 满足加拿大经验类移民(CEC)联邦技术移民(FSW)条件的申请人

2. 想在加拿大合法工作,具有一定相关工作经验,持有暂居签证的访客

3. 想来加拿大工作,具有一定相关工作经验的海外劳工

Q&A

1. LMIA审理周期?

 

准备材料到获批大约3个月左右的时间。

 

 

2. LMIA工签可以更换雇主或者工作岗位吗?

 

不可以,LMIA工签是封闭性质的工签,不可以更换雇主或工作。

 

 

3. LMIA获批之后可以上调工资吗?

 

可以,但是需要向Service Canada进行报备通知。

 

 

4. LMIA获批之后任意时间都可以申请工签或者支持EE加分吗?

 

不可以,工签申请和EE加分均需要在LMIA的有效期内进行。有效期通常为半年。

 

 

5. 什么样的岗位具备申请LMIA的条件呢?

需要具体分析该岗位的稀缺性,例如中餐大厨在Chinatown并不具备稀缺性,而如果是在偏远的地区,则具备稀缺性。具体请咨询高佰移民顾问,让您在移民路上不走弯路。