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加拿大“抢人大战”升级,新工签政策瞄准临时外劳!新政下如何快速转岗、无缝就业?

自2025年5月28日起,加拿大移民局正式实施一项新政策,允许在加拿大的临时外国工人在等待新的工签申请审批期间,提前开始为新的雇主或在新职位上工作。

这项政策接替了2020年5月6日为应对新冠疫情而设立的临时措施,并在此基础上进行了优化,使其更好地回应加拿大当前的经济和劳动力需求。

📌为何需要这项改革

此前的政策要求外国工人在更换雇主或岗位时,必须等到新工签获批后才能上岗。这一流程通常耗时数周,等待期间工人无法工作,导致收入中断、就业不稳,企业也难以及时填补人手。

而新政策的出台,大幅提升了制度的灵活性和响应速度,鼓励合理利用已有的外国劳动力资源,减少对新增外籍劳工的依赖。

📍新政策的主要目标

缩短就业空窗期:帮助临时外国工人平稳过渡到新工作,避免失业;

支持雇主:让雇主更快获得合适人选,减少岗位空缺;

保障工人收入:降低工人在等待签证期间的经济压力;

优化劳动力:发挥外国工人的技能,缓解医疗、农业、技术等领域用工短缺。

📌哪些人符合条件

要获得豁免资格,外国工人需符合以下条件:

  • 拥有有效的临时居民身份:工人在申请时必须合法居住在加拿大;
  • 满足监管要求:遵守《移民和难民保护条例》第 199(a)或 199(b)段,该段概述了工作许可资格的条件;
  • 已提交工作许可申请:根据《移民与公共关系条例》第 201(1) 款针对第 200(1)(c)(ii.1) 款或第 200(1)(c)(iii) 款所述工作提出的续期申请;根据同一子条款提出的新的工作许可申请,尚未做出最终决定;
  • 打算为新雇主或新职位工作:工人必须有指定新雇主或职业的工作机会;
  • 申请豁免:使用加拿大IRCC提供的电子方式申请豁免。

📍政策适用人群
  1. 已维持合法身份、拥有工作权利但受限于原雇主或岗位的工人;
  2. 拥有有效工作许可、但被绑定在特定雇主名下,因裁员、职业晋升或其他原因希望更换工作的人员;
  3. 原本无需工作许可,但因转换岗位或雇主而需申请许可的个体。
🚨豁免申请流程
  • 获得新职位:在加拿大的临时工人通过TFWP或IMP获得新的工作机会或职位邀请;
  • 递交工作许可申请:工人提交新的工作许可或续签申请,并附上新雇主或岗位的具体信息;
  • 申请政策豁免:通过IRCC指定的电子系统提交豁免申请;
  • 立即开始工作:一旦豁免申请获批,工人即可无需等待正式许可,直接投入新工作;
  • 等待最终决定:在申请处理期间,工人可依据豁免持续工作,直至IRCC作出最终决定或申请被撤回。

这一流程大幅缩短了等待时间,有效避免了工人失业及雇主招工延误的情况。

🚨工签审批时间

工签(中国递交):目前处理时间约为11周

工签(首次/续签):处理时间约为234天(即约7个半月)

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