近两年，加拿大移民政策的核心逻辑正变得愈发清晰“已经在的人，优先给身份”。在最新发布的《2026–2028 年移民水平计划》中，IRCC明确表示未来数年的移民目标，将重点放在把已经在加拿大工作、学习和生活的临时居民转化为永久居民。
这一政策取向并非停留在口头层面，而是已经通过配额调整、项目设计和专项通道等多个方面落地实施。整体来看，加拿大正在系统性地为“境内转永居”铺设更宽更快的通道。
🏮 省提名大扩容，境内申请更有利 🧨
2026 年起，省提名计划（PNP）将迎来近年来最大幅度的扩容。年度永久居民接收目标从 55,000 人跃升至 91,500 人，增幅超过 60%。由于绝大多数省提名项目本身就偏向于有本地工作或学习经历的申请人，这一变化意味着真正能直接受益的，仍然是已经在加拿大的临时居民群体。
此前，联邦政府甚至曾明确要求省提名中 75% 名额必须分配给境内人士。即便今年未再设定硬性比例，但政策方向并未发生改变。更值得关注的是，PNP 在 2027 和 2028 年仍将保持高位运行，长期稳定性进一步增强。
🏮 Express Entry 成为核心通道 🧨
在经济类移民中，Express Entry 依然占据最大份额。2026 年，通过此类别的永久居民目标为 109,000 人，而去年为 124,680 个。并计划在未来两年2027年和2028年增加约为110,000。
在 Express Entry 三大项目中，加拿大经验类（CEC）是目前唯一持续进行专项抽签的项目。这意味着，拥有加拿大工作经验的申请人，在当前体系下拥有明显的优先地位。
🏮 临时外籍工人迎来加速通道 🧨
为进一步落实“境内优先”的政策方向，IRCC 计划在 2026–2027 年期间，为 33,000 名在加拿大工作的临时外籍工人提供加速转永居的特别通道。
该项目重点关注已长期在加拿大工作并缴税；在社区中具有稳定根基；从事紧缺行业，尤其是农村和偏远地区工作的人员。
虽然具体细则尚未公布，但从政策表述来看，这很可能是一条独立于现有体系的新型 TR 转 PR 路径。
🏮 大规模推进受保护人士转永居 🧨
🏮 医生 / 法语移民成为重点人群 🧨
针对医生和法语项目，IRCC 也进一步细化了实施方式：
1️⃣新增基于加拿大工作经验的医生类 Express Entry 抽签（符合资格：全科医生和家庭医生（31102）、外科专家（31101）以及临床和实验室医学专家（31100）。
2️⃣额外预留 5,000 个 PR 名额用于省提名医生，并配套 14 天或更短的时间完成工签审批。
3️⃣再增加 5,000个法语移民省提名名额，助力实现魁省以外法语移民比例提升目标。
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