2026年2月,加拿大共发出25,722份永久居民申请邀请。尽管IRCC在2026–2028年移民水平计划中整体下调了年度配额,但从当月数据可以清晰看出,对于符合优先类别的技术人才而言,加拿大依然保持着强劲而精准的选才力度。
从邀请情况来看,加拿大的移民筛选模式已从广泛覆盖转向精准定向,重点集中在医疗领域、具备法语能力、拥有加拿大本地工作经验的申请人。

🔥快速通道
2026年2月,IRCC共进行了六轮快速通道抽签,是近年来较为活跃的月份之一。抽签明显围绕类别导向展开,体现出极强的政策指向性。


🔥省提名计划OINP
2月共发出3,229份邀请,重点覆盖技工类、医疗类及部分高需求职业。作为经济大省,安省仍是技术人才的重要吸纳地。
- 2月18日,技术工种(77个职业)类别发出1,404份邀请,分数区间为50–80分以上。
- 2月2日,医疗保健 + 幼儿教育类别发出1,649份邀请,分数区间为36–56分以上。
- 2月2日,医生类别发出129份邀请,分数为33分以上。
- 2月2日,REDI区域试点项目发出47份邀请,分数区间为34–69分以上。

2月进行了7轮抽签,共发出1,376份邀请。分数在49–61之间波动,部分类别门槛相对较低。乡村复兴、加速技术、农业及制造业等方向均有动作,体现出该省围绕产业需求进行精准补充的策略。
BC PNP 2月共发出889份邀请,包含高薪岗位、及医疗类仍是主要筛选方向。新不伦瑞克省与爱德华王子岛共发出635份邀请。大西洋地区竞争压力相对较小,对于愿意定居当地的申请人而言,是具有现实可行性的战略选择。

从加拿大当前的移民政策来看,精准定位已成为移民成功的关键。如果您具备法语能力,建议尽快参加TEF或TCF考试,目前法语类别CRS获邀分数是较低的,优势明显;如您拥有医生背景,应尽早建立快速通道档案,在当前政策下低分亦有机会获邀;符合CEC 条件的申请人,也应尽快入池,把握优先筛选机会。
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